近日,武进国家高新区召开产业工人队伍建设改革联席会议暨产改工作专题培训，进一步统一思想、凝聚共识、压实责任，推动高新区产改工作向纵深发展。高新区管委会副主任、产改联席会议召集人恽益明，产改联席会议成员单位分管负责人及各产改试点企业工会主席等约60人参加会议。

扎实推进，成效彰显

武进国家高新区管委会副主任、产改联席会议召集人恽益明在讲话中肯定了高新区产改工作取得的阶段性成效。马艳东荣获全国劳动模范表彰，恒立液压荣获全国五一劳动奖状，龙城精锻被授予全国模范职工之家，4人荣获“龙城工匠”，8名职工荣获省市文明职工称号。申报认定2项省职工十大科技创新成果，完成“劳模工匠助企行”服务派单7件，向26家企业送去80个订单式培训课程。对10家基层工会开展劳动用工监督评估，在3家单位开展职代会规范化建设试点，慰问3200名一线高温岗位职工和新业态劳动者。组织1371人参加爱岗敬业优秀职工免费体检，15318名职工参加2025年医疗互助保障。

强化部署，协力攻坚

下一阶段高新区深化产改工作要强化思想政治引领，筑牢团结奋斗思想根基；要构建完善技能形成体系，全面提升能力素质；要健全权益保障机制，切实维护合法权益；要拓宽职业发展空间，充分激发内生动力。 

各产改联席会议成员、各试点企业要加强统筹协调，压实工作责任，将产改摆在突出位置；要深化部门联动，形成工作合力，各部门各司其职、密切配合，在政策、资源、项目上予以倾斜；要坚持典型引路，营造浓厚氛围，积极选树宣传产改先进典型与优秀案例，讲好劳模、劳动、工匠故事，在全社会营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好风尚。

聚焦实践，互学互鉴

美彩国际劳动和经济工作部副部长朱赤开展《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》的学习辅导，围绕“什么是产改？”“为什么要产改？”“怎样推进产改？”三个问题，深入浅出讲解了产改工作的政策精神、核心要义与目标任务。扬子江集团江苏紫龙药业有限公司工会主席张娟重点介绍了紫龙药业以创新集体合同签订为牵引，积极推进产改工作提质升级，进一步激发产业工人干事创业热情，提升产业工人主人翁地位。万帮新能源投资集团有限公司工会培训主管王晓芳则带来了题为“万帮运维技能大比武——牢筑产业工人技能矩阵”的产改案例分享。通过精心策划和组织技能竞赛，有效激发产业工人的学习热情和创新潜能。

这次会议及培训为武进国家高新区深化产业工人队伍建设改革确立了新方案、注入了新动力，与会人员表示，将以此次会议为新的起点，坚定信心、深化落实，锐意探索、扎实推进，奋力推动高新区产业工人队伍建设改革走深走实，为高新区高质量发展贡献产业工人的磅礴力量！