2025年是贯彻党的二十大精神深化之年、“十四五”收官与“十五五”谋划衔接关键节点，亦是常州万亿之城高质量发展奋进之年。在市总工会领导下，疗养院以习近平新时代中国特色社会主义思想为遵循，锚定“党建引领、服务为本、融合赋能”方向，扎实推进各项工作，现将全年总结如下：

一、党建领航强根基

强化政治引领，组织党员学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等内容，结合红色教育汲取奋进力量；聚焦作风建设，开展违规吃喝专项整治，通过典型案例警示教育，形成“学查改”闭环管理；推动党建与业务融合，将作风建设成效转化为服务实效，提升群众满意度。

二、深耕主业暖民心

优化“定点+流动”双轨体检模式，为新就业形态劳动者新增腰部检查项目，全年上门体检19天服务1872人，累计完成一线职工体检24243名（其中新就业形态劳动者3116名），深化“体检+健康管理”闭环服务；打造“健康理疗+文化体验+红色教育”疗休养套餐，联动长三角基地开展跨区域交流，全年完成一线职工疗休养3009名（其中新就业形态劳动者312名）、劳模疗休养172名，接待多地疗休养团队，满意度超98%。

三、精耕管理优保障

修订岗位设置聘任方案，完善制度体系；规范日常管理与后勤保障，开展安全检查及老院区隐患整治，组织职工继续教育与慰问活动，增强凝聚力；配合市总工会做好与西太湖医院合作及审计相关工作，圆满完成调研接待、医疗保障等任务。

回顾全年，工作虽有成效，但仍存在人员力量不足、服务创新待提升等问题。2026年，疗养院将真抓实干、持续发力，为常州职工健康与工会事业发展贡献更大力量。