近日，永冠钢锐第四届三次职工代表大会暨工会会员代表大会在庄严热烈的氛围中隆重开幕。永冠集团副执行长兼江苏钢锐总经理房振江、永冠集团人资部协理兼江苏钢锐财务协理郭彦良、永冠集团技术发展规划处协理兼江苏钢锐安环部总监熊少林、江苏钢锐工会主席薛金奇、副主席滕龙，以及来自公司八大部门的54名代表，肩负全体“钢锐人”的殷切期望，齐聚一堂，共同回顾永冠钢锐取得的丰硕成果，擘画未来发展新蓝图。

总经理房振江代表公司作《行政工作报告》，全面总结公司前三季度的发展成就，并系统谋划未来发展方向。他表示，公司将进一步深化与重点客户的战略协作，精准开拓新兴市场与潜在客户群体，优化品牌传播体系，持续提升品牌影响力。同时，加大研发投入力度，积极联合高校与科研机构攻关关键技术，强化知识产权布局，全力打造企业创新高地。

在人才建设方面，公司将构建“引育留用”一体化机制，完善薪酬激励与职业发展双通道，充分激发人才创新活力。通过优化组织架构与业务流程，强化财务风控与数字化管控能力，全面提升运营管理效能。此外，公司将严守安全环保底线，加大节能技改投入，不断夯实可持续发展基础，积极履行社会责任。

房振江指出，前三季度取得的成绩，凝聚着全体员工的智慧与汗水，是公司上下团结拼搏、共同奋进的结果。面向未来，公司将坚持以“数字驱动、精益求精”为核心理念，全力以赴冲刺年度经营目标，为集团2026年全球化战略的全面落地筑牢根基，携手谱写集团高质量发展的崭新篇章！

工会主席薛金奇代表第四届工会委员会，向大会作了题为《抢抓新机遇激发正能量在推进企业发展中彰显主力军担当》的工会工作报告。针对下一阶段工作，报告指出，工会将重点推进精准服务体系建设，深化“党建带工建”工作机制，坚持创新驱动与职工关怀协同发力，为企业实现高质量发展注入持续动力。

大会还审议通过了工会主席薛金奇所作的题为《抢抓新机遇激发正能量在推进企业发展中彰显主力军担当》的工会工作报告。报告全面总结了2024–2025年度工会工作的亮点与不足，系统部署了下一阶段重点任务，为工会工作指明了方向。（朱峰、薛金奇）